各県立病院における会計年度任用職員の募集

　岩手県医療局では、会計年度任用職員を募集しています。「病院の仕事に興味がある」、「県や県民のために働いてみたい」という意欲ある方からの多くのお申し込みをお待ちしております。

会計年度任用職員とは

　会計年度任用職員は、1会計年度内（4月1日～翌年3月31日）を任期として任用される非常勤職員です。

　原則的に、任期ごとに公募・選考を行います。なお、勤務成績が良好である場合には、2回まで公募によらず再度の任用を行う場合があります。また、その後の公募へ応募することも可能です。

　就業場所は、採用となった各県立病院となり、転勤はありません。

勤務時間

　週38時間45分未満で、勤務する時間帯については、個々の所属・職員ごとに決定します。

 

　常勤職員と同一（週5日・38時間45分、1日の勤務時間7時間45分）の勤務時間となります。

 

　看護師の会計年度任用職員については、夜勤専従制度のほか、選択可能な多様な勤務形態の整備を推進しています。

給与

• 給料（報酬）

　任用前の職業経験等と勤務時間に基づき、個々に決定します。

• 期末手当

　任用期間が6ヶ月以上で、週の勤務時間が15時間30分以上の会計年度任用職員が支給の対象になります。

　支給率は、常勤職員と同じ率（6月期・12月期いずれも1.225月分）（令和3年12月現在）となります。

• 通勤手当

　通勤手当の額（上限75,000円）、支給単位、支給方法等については、常勤職員の例によります。

• 退職手当

　7時間45分以上勤務した日が18日以上ある月が、引き続いて6月を超え、同じ条件で引き続き勤務する会計年度任用職員が支給の対象になります。

• その他の手当

　各種手当の支給要件に該当する場合に支給します。（超過勤務手当、夜勤手当、休日給、特殊勤務手当等）

休暇

　年次有給休暇は、任用の日に付与されます（任用期間等により、1年間に最大で20日付与）。
　そのほか、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、産前産後休暇、介護休暇、等の休暇、育児休業制度があります（休暇等により、付与条件、有給・無給が異なります。）。

福利厚生等

　勤務条件により、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（勤務場所により公務災害）の適用があります（加入条件を満たす場合に限ります。）。

　その他、公舎、院内保育所が、各病院の空き状況により、利用可能な場合がございます。

各県立病院の会計年度任用職員の募集情報について

　各県立病院における会計年度任用職員の募集については、ハローワークの求人情報をご確認いただくか、下記リンク先の「各県立病院の会計年度任用職員の募集情報について」をご確認ください。

• 会計年度任用職員募集（外部リンク）