令和8年8月の意見・提言集

令和8年8月に県に寄せられた御意見・御提言を掲載しています。

受理方法別に、1.電子メール、2.電話・ファクシミリ、3.文書・来訪、4.その他の順で掲載しています。

• 提言内容は、御意見等の要旨です。
• 取組状況は、御意見等に対する回答時点における県の取組です。
• 担当部局及び担当課名等は、御意見等の内容を担当する部署です。
• 反映状況の区分は、次のとおりです。
  • A　提言の趣旨に沿って措置したもの
  • B　実現に努力しているもの
  • C　当面は実現できないもの
  • D　実現が極めて困難なもの

受理年月日：2026年8月31日（その他）

受理方法：県政懇談会

意見提言内容

　イコウェルすみたは、震災後の木造仮設住宅団地の跡地に整備された施設で、お試し移住やサテライトオフィス、コワーキング機能を備え、多くの人に利用されている。
　県職員にもコワーキングスペースを使用してもらい、地元の方々と一緒に課題解決に向けて動けるような環境を検討してほしい。

取組状況

　県では、令和元年度からサテライトオフィスの設置を開始し、現在、県庁舎・各地区合同庁舎の計9か所にサテライトオフィスを設置しています。サテライトオフィスの整備により、出張時等の空き時間に勤務場所以外でも業務端末を利用した業務の実施が可能となるほか、妊娠中の健康保持、子育てや介護等と仕事の両立、長距離通勤又は単身赴任中の職員の通勤等の負担軽減を図っています。
　また、令和6年度からは在宅勤務の対象を全職員に拡大し、働く場所に捉われない柔軟な働き方の実現に向けて体制を整備してきたところです。
　現在、県有施設以外にサテライトオフィスは設置していませんが、今後の社会情勢及び労働環境の変化を注視しながら、いただいたご意見を参考に、柔軟な働き方について検討していきます。

• 反映区分：B　実現に努力しているもの
• 部局名：総務部
• 回答課名：行政経営推進課
• 回答担当名：経営推進担当
• 回答電話番号：019-629-5085

受理年月日：2026年8月31日（その他）

受理方法：県政懇談会

意見提言内容

　　「いわて女性デジタル人材育成プロジェクト」のような機会が県内にあることは、女性にとって希望がみえるものだと感じる。沿岸から盛岡の集合研修に参加するのが難しいことや、基礎スキルがあることが前提なので、ボトムアップとキャリア形成を合わせた学びの機会があるといいと思う。
　今の女性支援のプロジェクトは県外の事業者への委託だと聞いたが、できるだけ地元の人材を講師にするようにできないものか。地元のロールモデルの存在が、受講する側の一歩を大きく変えると感じており、同じ地域で暮らし、境遇が似ている人がいると「自分にもできるかもしれない」と思えるのではないか。スキルを教える人は県外の有識者が適していると思うが、地域で頑張っている人がそこに組み込まれるとより良くなるのではないか。

取組状況

　本プロジェクトは、女性の多様で柔軟な働き方の推進及び女性の所得向上に向けて、デジタルスキルの習得から就労までを一貫して支援することにより、デジタル分野で即戦力として活躍できる人材を育成しているものです。基礎的なスキル習得や学びの機会の確保については、県内の様々な就労支援策と連動しながら実施されているものと認識しています。
　なお、集合研修につきましては、オンラインでの参加を可能としており、盛岡会場への参加が難しい方にも受講いただけるよう対応しています。
　本事業の受託者は、企画コンペにより決定していますが、地域で活躍する人材をロールモデルとして示すことの重要性については県としても認識しており、事業実施に当たっては、昨年度事業の修了生がチューターとして受講生への伴走支援を行っているほか、ロールモデル交流会では修了生が登壇し、自身の受講経験や修了後の活動について紹介するなど、受講生の意欲向上やキャリア形成につながる取組を実施しています。
　さらに、県内企業の方にも参画いただき、県内企業のニーズに応じたクライアントワークを実施するとともに、講師として地域における働き方やデジタルの活用方法等についてお話をいただいているところです。
　今後も県内企業等との連携を図りながら、デジタル分野における女性活躍の促進に取り組んでいきます。

• 反映区分：A　提言の趣旨に沿って措置
• 部局名：環境生活部
• 回答課名：若者女性協働推進室
• 回答担当名：女性活躍担当
• 回答電話番号：019-629-5346